İş Hukuku


İş Kanunu Kapsamında "Eşit Davranma" İlkesi

 11.6.2015       Selçuk Arat       0      1715

İş Kanunu Kapsamında "Eşit Davranma" İlkesi İşveren, biyolojik veya işin niteliğine ilişkin sebepler zorunlu kılmadıkça, bir işçiye, iş sözleşmesinin yapılmasında, şartlarının oluşturulmasında, uygulanmasında ve sona ermesinde, cinsiyet veya gebelik gibi nedenlerle doğrudan veya dolaylı farklı işlem yapamaz.

Kredi: 0